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チャレンジテーマ

ナツノツマミです。
本日、全体朝礼でも発表しましたが、

 部署を越えた多能工化チームは
目的
『個人の能力UPをサポートし、協力できる体制を作ります。』
成果物
 教育資料
 スキルマップ
成功基準(12月末までに)
 組立作業           20名
 電気配線作業         10名
 3D設計 (バラシ作業)    10名
     (モデル作成)    10名
     (アセンブリ作成)  5名

という内容で活動していきます。よろしくお願いいます。

昨年は、設計Gのバラシ作業、組立基礎教育資料作り、電気配線作業を
中心に活動し、多くの社員の方の協力で、自部署以外の仕事を多数の方に
覚えて頂く事が出来たと思います。
自分のスキルを上げたいと思って参加していただいた方、
忙しそうだから自分も手伝ってあげたいと思って参加していただいた方
上司に言われたから参加した方、いろんな人がいると思います。
理由は、なんでもいいんです。
何でもやってみる事が大切だと思います。
今年も設計G,組立G中心の講習会を計画し、担当部署以外のスキルUPをサポートしていきますので、
積極的に参加して頂きたいと思います。
みんなで、協力しあえるいい会社を目指して頑張りましょう。
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コメント

No title

目指すは「負荷の平準化」・・・ですよね。
忙しい他部署への応援体制、抜けた人の分の自部署のフォロー体制。
それによって身に付くスキル。そういうサイクルが回ると良いです。
目標達成に向け頑張りましょう!!

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